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柳传志经典语录

来源:荣汇富正能量 日期:2021-11-17 23:53:52 分类:励志文案 阅读:
  

  1、文化革命”来,纸一登全是革命,全是斗争,全是社论,而《民日》竟然登载养猪文章,气候真是要变了!

  

  2、只要倪说的都对,倪是有效数字1,别的科技都是0,这些0只有跟着倪光南干才能绩。

  

  3、要有理想但是不要理想化!

  

  4、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地长。程中,适合我的留下,不适合的扔掉。

  

  5、第一年根本谈不上战略。

  

  6、搭班子,定战略,带队伍。

  

  7、看油画的时候,退到更远的距离才能明白。离得很近,黑和白是什么思都分不清。退得远点,明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的思。打这个比喻为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着糊涂了。

  

  8、(杨元庆)知道我的鸡”和小鸡”的理论。真的只有锻炼火鸡那么,小鸡才肯承认比他。当真像鸵鸟那么时,小鸡才会服。只有赢得这种服”,才具备了在同代中做核条件

  

  9、很难想象,一个企业既做电脑,又做房地产,还做投资,然后用同一套体系去进事建设和激励。让这样企业高度专业化的企业竞争,想取胜是非常困难的多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略,进激励。而采取子公司的形式不同。子公司独立,可独立的战略体系、执体系和文化建设体系。

  

  10、(联想并购IBMPC事业部)到目前为止,取得这样果,我总结了一条经验是预先要把事情清楚,把战略目的、步骤,尤其是出了如何应对,一步步一层层都想清楚;要有系统地想,这不是一个或者董事长来想,而是有一个组织来考虑。当然,尽管不可能都想得和际中完全一样那么发生时要很快知道所在,情况很好处理了。

  

  11、(企业家的主要失败)一是没有目标清楚。有很多企业家做企业,做着做着想向政治靠拢了,有参与政治结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了不属于己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家利益;三是把长跑当了短跑。企业长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。

  

  12、任正非在研发的探索上一直都是独树一帜,坚决从困境中向顶峰攀登。我做研发,都是先把做好到渠往前走。这个做法相对任正非要缓慢一些但是我觉得这适合我。像爬珠穆朗玛峰一样,南坡达到顶峰更快一些但是北坡比较平滑。任正非敢走南坡,这本身使我对他充满敬重。

  

  13、我觉得张瑞敏、李东生、任正非很多企业家在中国都是了不起物。首先,不管结果如何他们把完全不可救药的企业,在当时非常困难条件下做做强,而且都是有的,为国家做事,这本身是非常高尚一种情操。其次,在激烈的竞争中,他们能够独树一帜,比如张瑞敏的做法,是在树立己的品牌这个程中,他没有选择并购,而是己去创建。这个方式肯定有诸多困难要去摸索,等于在为后做探索。

  

  14、无论风险投资还是并购投资CEO选择重于选择。(联想投资的理念是事在先,为重。”)

  

  15、不要为改革的牺牲品。(后来改为:不要在改革中犯错误。”)

  

  16、我的退出是为了让联想集团发展得更好。

  

  17、从社会责任上讲,我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品,认真交税,把客户服务好,公益只是一种社会润滑剂,主要责任还在政府,需要经济改革配套的社会政治改革,不能社会责任上升为企业的主要责任

  

  18、环境改造不了,努力去改造小环境。小环境还是改造不了,好好去适应环境等待改造的机会

  

  19、历史像一本书,是一页一页装订的。

  

  20、哎哟,里面那么多好吃的。困难时期,买东西都要排队,没有那么多好吃的。逛食品店的时候容易回忆起当时的情景,这是一种愉快事情

  

  21、(对一个跨国企业领导领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争妥协不同的手段来形一个好的管理层、班子,这一点领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步这个战略。

  

  22、妥协好,坚持好,目的性一定清楚,目的性清楚了,我相信把握得好这个度。妥协不是目的,妥协为了达到预定目的的一个手段。我只怕为了达到定的目的,不懂这个手段,那会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧

  

  23、中玻要收购蓝星玻璃,中玻的周诚是,蓝玻的张昭珩很能干,两边怎么合并?根据我的经验,两个领导先交朋友,交了一年,研究好谁当董事长,谁当CEO将来的部下怎么融合,最后合并很顺利,两个领导之间乳交融。这些做法是我们长期摸索出来的,我们兼并亲身体验兼并存在什么才会这样的主

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