你们是不是都看不上所谓的“稳定”了
身为成年人，智商限号没带出门，才会一刀切地看问题。稳定与否还真不是由城市规模或工作性质来决定。
我见到过，在珠三角的银行里，背景牛、人脉广、资源密的幸运儿，轻松拉到存款完成指标，压根不用去设计方案开发客户；在北上广的物流公司，销售员只因长得像工厂小妹前男友，掌管发货的小妹便把出口业务委托给他，从此他迟到早退成为新常态。
我听说过，在农村的田间地头，大学生村官帮着村民联系农超对接，用公众号宣传当地农产品，踏实辛苦做出好成绩；在三四线小城的公司里，我表妹一年仅休息10天，啥活都得干出最佳性价比，被九九八十一难磨练为业绩增长的定海神针。
一线城市和4A写字楼未必就意味着为梦想打拼，体制内和小县城也不是养老和退化的绑定代言人。
有时候你看到湖面上悠然游弋的白天鹅，但没见着水下它奋力踩油门的脚掌；有时候你看到池里拼命扑腾的旱鸭子，看似动静很大其实也没划出几米。
工作稳定=浪费时间=贫穷无能”的说法对于一些思想懈怠混日子的人有警醒作用，但并不普适。
难道公务员、教师、国企员工、以及小县城从业者们，非得选择辞职下海开店创业才能对自己有交代吗？
相对于公司市场部，后勤保障部属于稳定；相对于多劳多得者，拿死工资的就是稳定。如此说来，躺枪者众。风风火火去当分母前，先客观评估下自己再说。
我认同每个人应该保持职场竞争力，但讲个道理也不必强行分离体制内外。
毕业生总会疑惑：是在大城市储备能量，还是去小城市当公务员换取一生稳妥？拜托，大城市也有公务员的好吧，凭什么就觉得中央部委或中直机关的公务员见识和能力比你含蓄？
像深圳这种改革弄潮儿经常作为试点先行先试，有一年某有关部门要上线数据传输的新模式，这与我司业务紧密相关，我被派去参加多场由该部门牵头或参与的会议。
有个年轻的公务员给我感触挺多，主持功底、组织能力、业务水准、情商等级让我佩服不已，可最让我羡慕的是，与我年纪差不多的他，有我望尘莫及的宏观眼界。
他有机会去龙头企业做调研，在与行业内权威专家的对话中答疑解惑，能用更开阔的视野去看待问题；他有机会和业界代表商讨议题，在上下游的行业骨干各抒己见中碰撞观点，能以大而全的思维去统筹兼顾。
虽然我也不擅长妄自菲薄，但觉得自己几年勤苦的累积和感悟，受限于平台广度和流程细分，在我盲人摸象不得要领时，人家早已一览众山小了。
有些人非要死盯着体制中的负面损耗，无视它对你的培训锻炼，自我放弃还要怪体制害人。更衬托出那些对工作平台趋利避害、逆流而上的人有多难能可贵。
我有个公务员友人从事食品检验类的工作，她每天用姜片泡脚，因为常往零下二三十度的冷库里钻；为听懂国外官方代表来华交流时的直接反馈，业余时间高频研习英文法律或行业英语；
如有领导或专家要做个调研，她主动申请加入感兴趣的课题，承包整理材料、核查数据和语句校验等环节；我俩去图书馆借书，看到她拿着欧盟卫生标准和日本肯定列表的大部头时，借了多本畅销书的我居然有点脸红。
我记得她刚进体制时，也迷茫、闲不住、想到围城外去，后来当她把好奇心、求知欲、敬业力倾注于业务上时，发现自己的岗位竟十分有趣味、有意义、有价值。
她没有因为过上安稳的生活而过得百无聊赖，精益求精的工作姿态反而让她更加生动迷人，我喜欢看她聊起工作时嘴角上扬、两眼放光的神态。
我早已被许多身在体制内、心在体制外的人圈粉了，像是每年两会上优雅答记者问的银发女神傅莹，业余玩博客就写出了掀起读史热的《明朝那些事儿》作者海关小哥。
在宽松体制下仍对自己下狠手的人，换个环境也能风生水起。能破除内心的体制化格局的人，才有资格去挑选体制。
我有个主张别把兴趣当工作的朋友，她白天是朝九晚五的公司小文员，工作内容平淡重复，领着一份不多不少的固定工资。
可下班后，她在网上接了不少绘画的外单，生龙活虎地构图上色，常与各种外包编辑和卡通发烧友打交道。
只截白天工作场景的图，你可能会认为她不思进取、安于现状，但观察下她的业余，你就会发现她热忱投入、活力四射。
她有次对我炫耀自己接私活的收入完胜上班月薪时，我建议她辞职去当专职画师，她倒是挺满意这种穿插得当、错落有致的工作状态，本职受挫委屈时，兼职充当情绪出口，况且爱好一旦变成工作，或许会丧失爱好。
白天公司工作给她稳定感，晚上兴趣爱好给她成就感，她享受这样的攻防兼备。
像她这样，上班完成自己的工作后，下班就变身淘宝店家、文案小编、自媒体人，上班拿基本工资，下班拿绩效奖金，进可攻退可守也很棒。
此外，不要动不动就煽风点火让人离开稳定的生活，可能别人在积攒能量蓄势待发，可能别人热爱着你所看不起的工作，只要心中有激情火花，有匠人心态，不颓丧，不糊弄，都值得尊重。
别因为一个人所从事的职业来给人贴标签、下定义，同一个行业干出不同境界的人多的是。
同样是演员，有像巩俐这种戏骨，开机前会跟着角色类型体悟模仿数月，也有不走心的年轻演员拍戏嚼口香糖、滴眼药水；同样是前台，有礼仪佳、反应快、尊重来访者的企业名片，也有各种不耐烦、冷漠脸、态度很恶劣的公司门神。
如果你追求上进，请向每个行业的劳模标兵看齐，寻觅各行各业的懒人刷优越感算不上体面。
不必因为下班打卡晚和城市节奏快就觉得与时俱进，看到朋友圈里的人更拼更累也不必惶惶不安，毕竟自我迭代、内心壮大的进程，是任何人都无法定义的。
