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柳传志:卸任之后摆开更大一盘棋

来源:荣汇富正能量 日期:2021-11-18 00:12:39 分类:励志文案 阅读:

功扮演救火队长”,将联想集团从悬崖边上”拉了回来,并将联想集团带到了一个新的高峰之后柳传志再次卸任联想集团董事局主席一职,联想集团真正进入柳传志时代”。

作为中国IT界乃至中国企业界的教父级物,柳传志20万元起家,历经波折,将联想集团打造全球第二PC厂商。更为称道的是,在改革开放后第一代创业者中,众多一度声名显赫的企业家,到如今都已雨打浮萍风吹去,柳传志却能凭借己的勇气智慧,屹立潮头,而弥坚。其探索出的搭班子、定战略和带队伍”的管理理念,被很多企业家拥为圭臬。

从联想集团卸任后,67岁的柳传志没有退休,而是要下一盘更的棋局,那是将联想控股打造一家基业长青的公司

辉煌业绩,带领联想集团闯三关”。

在联想集团的发展程中,有三关口都曾经将联想集团逼入绝境,但在柳传志的带领和全体联想集团员的努力下,都化险为夷,并在每经历一次磨难后,联想集团变得更为

第一关是上世纪90年代初,中国PC业对开放,IBM、康柏等PC巨头长驱直入,当时中国企业毫无还手之力,用柳传志的话说,联想和IBM、康柏相比,像舢板之于巨轮”。为了应对这一挑战柳传志胆启用年仅29岁的杨元庆出任联想微机事业总经理。杨元庆一战名,将联想的市场份额从不到2%,发展到占中国市场的27%,稳居中国乃至亚太区的第一位。柳杨配”初步型。

第二关是直面DELL的直销模式挑战。DELL直销模式起家,所向披靡。从上世纪90年代后期,DELL开始力拓展中国市场,联想市场份额受到冲击开始下跌。几乎所有的认为联想遇到了克星。然而,柳杨配”见招拆招,在中国市场和DELL展开了持续三年的激烈竞争,最终战胜戴尔。

联想所遭遇的第三次挑战,则是并购IBMPC业务。联想请来国际CEO,杨元庆担任董事长。然而,企业文化不同让两者的磨合一道绕不去的门槛,加上遇到百年一遇的金融危机,导致联想集团巨亏,到了悬崖边上”。联想并购IBMPC业务此受到了众多业内士的诟病。在此危急时刻,65岁的柳传志2009年复出救火,将联想拉出低谷,并迎来高速发展期。

27年前柳传志20万元起家,1989年立联想集团。如今,联想集团已经为全球第二PC企业

深谋远虑,交接班艺术业界美谈。

作为一个理想主义者,柳传志目标,是将联想打造一家基业长青的百年店。而要现这一目标如何现交接班关键所在。柳传志此次功身退,将联想集团的权杖交给杨元庆,被视为真正现了联想集团掌门的新接班。

一直来,柳传志都把培养接班作为企业领导者最重要使命。早在上世纪90年代柳传志为联想集团培养了杨元庆和郭为两个接班。(创业为了防止一山难容二虎”,柳传志安排,将联想集团一分为二,杨元庆负责PC业务(即后来的联想集团),郭为负责渠道业务(即后来的神州数码),为两位帅才分别找到己的归属。很多私下议论:一山不容二虎,柳传志精明胆的用之道,非智难为。

联想控股立后,柳传志物色出联想投资总裁朱立南、融科智地总裁陈国栋、弘毅投资总裁赵令欢等年轻,来各负责一块相对独立的业务。前不久,有着联想少帅之称的陈绍鹏,又被柳传志安排到联想控股负责农业项目,庞的联想系初步型。

,谁会为联想控股的接班一直是业界最为关注的话之一。对此柳传志的对策是在中识别好”。此前,柳传志多次表示,谁是接班,其在联想控股内部谁都知道了,只是界不知道而已。”在前日的新闻发布会上柳传志再次表态称:我对继承的路线是巴菲特的路线。巴菲特说他把遗嘱提前宣布出来,为了给考察接班留出时间,还有机会调整。到最后时候才宣布谁来接班的方式,我觉得不好。如果后面有矛盾的话全压给了后面接班的身上。”

最终让柳传志下决传位杨元庆的是,几个月前,杨元庆贷款30多亿购买了联想8%的股份。为这要承受压力,他这样做,是把己当真正企业,才让我更这个团队才会更有。”

继往开来,下好联想控股这盘棋。

柳传志卸任联想集团董事局主席一职,并非味着他此后上无忧无虑的退休生活,打打高尔夫,植物战僵尸”。等待柳传志的,是一个任务

正如杨元庆所言:今后柳总将把精力集中在联想控股的业务上。对于联想控股,柳总有着宏目标,而现这些目标需要付出量的时间精力。”

今年柳传志已经67岁,但联想控股的发展才刚刚进入新阶段。这家公司旗下拥有IT、风险投资房地产、服务业、煤化工、农业等产业,柳传志多次表示,联想控股将谋求2014年整体上市。这对柳传志来说,无疑是更挑战。联想已经一座座山峰,但我们头看,原来的都只是丘陵,在前面的才是真正的山峰。”柳传志说。

柳传志透露,上市后联想控股会分为3个板块:第一,联想集团业务;第二,联想投资、弘毅投资投资业务;第三,新的产业包括房地产、消费和服务业及农业食品等领域。我希望新的产业在上市后能确保联想控股的利润保证30%上的增长。”

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