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  • 阅读:2831次   日期:2017-09-28一个人为什么要努力?

    1、一个人为什么要努力?因为生活不会对你怜香惜玉。2、一个人为什么要努力?因为职场没有性别,只有竞争,适者生存,不适者OUT。我的第一份工作是市场助理,负责对竞争...[阅读全文]

  • 阅读:1491次   日期:2017-09-28机遇只给有准备的人,而不会给空想家

    文/诸葛铉烈人们总是期盼机遇。有的人陷入辛德瑞拉般地幻想中期待机遇砸中自己,有的人做好一切准备,认为机遇一定会到来。不过我的想法稍有不同,尽管许多人将机遇视为积极...[阅读全文]

  • 阅读:1766次   日期:2017-09-28所有的成功都源于一件微不足道的小事

    乔布斯曾对马云说:所有的成功源于一件微不足道的小事!不少人认为马云的战略眼光很厉害,十几年前,就想到要做支付宝,现在的支付宝人们众所周知,用的不亦乐乎,的确非常厉害,其实人们...[阅读全文]

  • 阅读:2578次   日期:2017-09-28永远不给自己机会找借口

    曾经有一家媒体做过一个调查:生活中,哪种类型的人是你最讨厌的人?这家媒体收到的答案可谓五花八门,但排名最高的居然是:爱找借口的人。遇事找借口是工作中的恶习,一个总是...[阅读全文]

  • 阅读:1188次   日期:2017-09-28让坚强的自己活出更好的日子

    文│北上寒风一起长大的一位朋友单名一个霞字,小时候的我们童言无忌,每次看到她开口就叫大侠,看她无可奈何的样子,我们就像获得战利品一样兴奋无比,总觉得看...[阅读全文]

  • 阅读:2815次   日期:2017-09-28我才不羡慕你的光鲜生活

    作者:老丑一个满怀期待的孩子,本以为如果牢牢抓住这一次机会,自己就可以一跃而起,却不幸地发现,不是每一个机会都是成功的机会,别人看起来光鲜的生活,并不像自己想象的那样唾...[阅读全文]

  • 阅读:1907次   日期:2017-09-28世界上最伟大的力量就是改变

    假如今天你去问你身边的某个人,问他对于自己的现状是否满意,我想大部分时候得到的答案都是否定的,一个人要获得成功必须要付出努力,然而很多时候我们也付出了很多的努力却并没...[阅读全文]

  • 阅读:1050次   日期:2017-09-28正是因为一无所有所以才能义无反顾

    作者:陈允皓1.当我们还小时时候就有这样的幻想,将来能够考上一所大学,拥有一份喜爱的工作,遇见心仪的另一半,回报父母给他们买他们没吃过的零食舍不得买的衣服,从此命运变...[阅读全文]

  • 阅读:2712次   日期:2017-09-28请珍惜对你要求高的领导

    对下属要求不高不严的领导看似很好,其实是一种极端自私和不负责、不作为的表现。我们要记住:1.越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,越是骂的你狗...[阅读全文]

  • 阅读:1342次   日期:2017-09-28这些职场思考,击中你的有几条?

    工作是每一个成年人都绕不过去的话题。工作带来的思考是生活和生存的问题。这两个问题之间隔着无数的台阶,有些人看不清生活与生存之间的台阶为生存而工作,漫无目的地奔波忙...[阅读全文]

  • 阅读:1202次   日期:2017-09-28感慨职场中年危机

    文|赵晓璃导读近期接触到的咨询案例中,有很多是职场中年人士,他们都在感慨,没想到职场中年危机说来就来了。这场危机中,有年逾四十从教二十多年从未换过工作...[阅读全文]

  • 阅读:3379次   日期:2017-09-28征服老板的关键时刻,从贴心护胃开始

    常说马云的成功难以复刻,的确如此。但要说他的成功如何玄妙,却也不见得。职场金领告诉你,哪怕宇宙再深远,也有套路能达到,把握以下关键时刻,不喝鸡汤,不耍流氓,菜鸟也能成为职场老...[阅读全文]

  • 阅读:1439次   日期:2017-09-28不读书可能连自己的孩子也教不好

    作者:夏半月你赌气地说出再怎么努力读书也拼不过富二代时,放弃的其实是自己,因为富二代永远不会因为你的抱怨而变穷,而你却真的可能因为丢弃书本陷于哀怨而越来越穷...[阅读全文]

  • 阅读:249次   日期:2017-09-28长得漂亮靠天生,活得漂亮靠自己

    很多人眼中,如果一个女生相貌普通,身材平庸,家境一般,工作苦逼,那么她的生活注定不会太精彩。如果你也是这样想的,不妨来看看KatrinaFreds的故事,一个出身贫寒的清洁工逆袭成...[阅读全文]

  • 阅读:1892次   日期:2017-09-28你的问题,就是问得太多又想得太少

    作者:陶瓷兔子1公司新来了几个实习生,分给我们项目组的,是个还没毕业的小姑娘。前两个月入职培训的时候,我对她印象很好。比起同龄的几个人还睁着迷茫的双眼等着我们...[阅读全文]

  • 阅读:3693次   日期:2017-09-284个阶段让领导培养有效率、高执行力的下属

    领导需培养有效率、高执行力的下属,帮助团队快速完成工作。但领导培养下属需经过四个阶段,只有按部就班才能培养出有执行力的高效团队。1.无意识无行动团队建立之初,员...[阅读全文]

  • 阅读:2155次   日期:2017-09-28你觉得为时已晚,恰是刚刚好的开始

    作者:韦娜二十岁时,我很胖,大概得有一百三十多斤,室友说你可以减肥,我自卑地说,我胖了好几年,很难减掉的。她回答,乱说,任何时候减肥都不晚,女人要保持苗条。我信,但我更信...[阅读全文]

  • 阅读:2609次   日期:2017-09-28这5个方面的衡量指标,决定你的未来

    文/古尔浪洼我们不管是在哪家公司上班,除了职位、薪资、待遇等大家易见、易衡量的指标之外,一些不为大家明确量化的指标和因素也很重要,虽然他们不像上述三项指标那样,让我...[阅读全文]

  • 阅读:2372次   日期:2017-09-28比较管用的三个精力管理的方法

    文/小宋老师最近有一位网友给我留言说,她有一颗不甘现状的野心,但是却苦于没有时间和精力去实现这颗野心。每当下班回到家的时候,她都感觉身心疲惫,什么都不想去做,真的...[阅读全文]

  • 阅读:247次   日期:2017-09-28埋葬一个人的职业生涯,只需要这10种

    你知道吗?很多人终其一生也没能发挥出他们真正潜能的1%。提高一个人的专业能力与特长有许多方法,但是埋葬一个人的职业生涯,只需要这10种。1旧事重提,活在过去目...[阅读全文]